certyfikaty dotacje, fundusze europejskie
systemy zarządzania - iso, aqap, tuv fundusze unijne
rzeczoznawcy majątkowi Strona główna | Zarządzanie budową | SA 8000 | ISO 9001:2008 | ISO 27001:2005 | System antykorupcyjny | Audity | Kontakt | systemy zarządzania
szkolenia OUTSURCING ISO 9001, AQAP, PARP

Strona główna

Pełnomocnik ds. Jakości

Pełnomocnik ds. Jakości to osoba odpowiedzialna za poprawne funkcjonowanie i doskonalenie Systemu Jakości działającego w firmie.

Na etapie wdrażania Systemu pojawia się pytanie KTO powinien przejąć obowiązki związane z jego utrzymaniem i rozwojem w organizacji.

Konsultanci naszej firmy posiadają pełne kwalifikacje do pełnienia funkcji Pełnomocnika ds. Jakości w Państwa firmie. Znają wymagania normy ISO 9001:2000 a jednocześnie dysponują wiedzą i doświadczeniem z zakresu kierowania systemami, funkcjonującymi w różnych branżach. Dzięki temu dajemy naszym Klientom gwarancję prawidłowego utrzymania i doskonalenia posiadanego  Systemu Zarządzania. Jej wyrazem jest pomyślnie odbyty audit certyfikacyjny, otrzymanie certyfikatu jakości od niezależnej jednostki certygikującej oraz skuteczne odbycie auditów nadzoru i kolejnych.

Audity wewnętrzne

Zgodnie z wymaganiami normy organizacja powinna przeprowadzać audity wewnętrzne w zaplanowanych odstępach czasu w celu określenia czy system zarządzania jakością jest zgodny z zaplanowanymi ustaleniami,  wymaganiami normy, oraz wymaganiami SZJ ustalonymi w organizacji a ponadto czy jest skutecznie wdrożony i utrzymywany.

Wymaganie to wiąże się z powołaniem spośród pracowników osób, które pełnić będą, oprócz dotychczasowych obowiązków, funkcje auditorów wewnętrznych.

Umowa o stały nadzór nad systemem zarządzania

Przedmiotem umowy jest przejęcie stałego nadzoru nad funkcjonującym w organizacji systemem zarządzania jakością, w tym w zakresie :
1. pełnienia obowiązków Pełnomocnika ds Jakości
2. zapewnieniem zespołu auditorów wewnętrznych, przeprowadzanie auditów wewnętrznych oraz nadzór nad działaniami poauditowymi
3. przeprowadzanie szkoleń z wymagań normy dla nowych pracownków oraz szkoleń doskonalących dla pracowników objętych obszarem wdrożonego  SZJ
4. stały nadzór nad dokumentacją systemową
5. udział w auditach drugiej i  trzeciej strony

« Powrót